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♀️PER UN LAVORO PIÙ INCLUSIVO, GIUSTO E SOLIDALE❣️
Il senso del progetto promosso da ADOA è rafforzare la formazione aziendale, anche rivolgendosi a chi donna non è, per sviluppare buone prassi e far maturare nelle aziende e nella società la consapevolezza della necessità di creare percorsi di supporto esterni ed interni al lavoro tali che la donna possa esprimere a pieno il proprio potenziale.
Vorremmo studiare, progettare e realizzare anche piani di welfare aziendale e di welfare di comunità specifici che supportino la donna lavoratrice.
Abbiamo pensato a questo progetto perché ADOA associa molte realtà in cui lavorano molte donne ed è da qui che deve partire, concretamente, un’attenzione particolare per questi temi.
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